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SESSIONS DE FORMATION INTERACTIVES

Interaction, échange et transformation d'une communauté

Le Vecteur de Collaboration Inc. (LVC) s’est engagé à promouvoir les pratiques factuelles dans l’Engagement Communautaire Transformateur (Transformative Community InvolvementTM). Les sessions de formation interactives de LVC sont basées sur les résultats qui ont été observés et mesurés dans un contexte réel. Notre équipe de recherche ramasse des données matérielles, quantitatives et qualitatives, continuellement et rigoureusement, afin d’approfondir nos connaissances dans le domaine.

Comment les entreprises peuvent transformer leurs programmes d’investissement communautaire et réussir

September 07, 2017

L’Engagement Communautaire Transformateur (Transformative Community InvolvementTM) vise à éloigner les entreprises de l’investissement communautaire transactionnel pour se rapprocher de l’engagement transformateur. Cela signifie engager les parties prenantes, incluant les employés et les organismes sans but lucratif, dans une collaboration pour résoudre des problèmes sociétaux, par le biais d’un processus qui s’est aussi avéré profitable pour l’entreprise. La session introduira les concepts fondamentaux de l’approche, les facteurs importants pour la réussite et les enjeux pour les partenaires privés et sans but lucratif. Les participants apprendront au sujet de l’importance d’ouvrir la voie pour mesurer l’impact sur la société et les affaires, et comment ceci permet de guider l’évolution des programmes par des décisions basées sur les preuves. Les participants apprendront au sujet des qualités de leadership et des facteurs importants pour la réussite qui ont permis au client de LVC, SeaLand, d’être nommé finaliste puis de recevoir de hauts éloges par Ethical Corporation dans le cadre du concours global des entreprises responsables en 2017 – seulement un an et demi depuis les débuts du projet.

La valeur de l’Engagement communautaire transformateur (Transformative Community Involvement™) pour la culture corporative et pour l’esprit de service

October 19, 2017

Présentation et discussion à propos de la valeur commerciale des programmes en ECT, et pourquoi mesurer l’impact sur l’entreprise, la société et l’environnement est essentiel à l’approche transformatrice. Découvrez l’impact du programme en ECT de SeaLand sur la culture corporative, sur l’esprit de service et sur d’autres indicateurs relatifs aux employés, et comment ceci a permis à l’organisme d’être sélectionné dans la catégorie “Engagement de l’employé / Employee Engagement of the Year” du concours global de distinction “Ethical Corporation’s 2017” des entreprises responsables.

Développer des chefs de file par le biais de l’Engagement Communautaire Transformateur. (Transformative Community Involvement™)

November 27, 2017

Apprenez comment les chefs de file sont développés par le biais de l’engagement transformateur avec les communautés, et écouter ce qu’ont à dire les chefs d’équipes d’employés à propos de la transformation. Découvrez pourquoi l’Engagement Communautaire Transformateur (Transformative Community Involvement™) est réellement un investissement dans le capital humain, à l’intérieur comme à l’extérieur du bureau. Apprenez au sujet des conditions qui privilégient le développement du leadership et comment ouvrir la voie pour la réussite. 

Comment faciliter l’alignement avec les Objectifs de développement durable des Nations Unies par l’approche de l’Engagement communautaire transformateur (Transformative Community Involvement™)

October 19, 2017

Découvrez comment aligner votre programme en ECT avec les Objectifs de développement durable des Nations Unies et appuyer le progrès global d’une façon détaillée et axée sur l’impact. Développez un programme à trois niveaux qui appuie le progrès global, qui adhère à une politique d’entreprise centrale, concentrée et significative, qui s’aligne avec les valeurs et les stratégies corporatives, et facilite l’expression créative locale.

Pourquoi chaque entreprise doit trouver son point idéal dans l’investissement communautaire.

December 01, 2017

Que les entreprises soient transactionnelles ou transformatrices dans leur approche en investissement communautaire, il est primordial pour elles de trouver leur point idéal. Des exemples pratiques seront utilisés pour décrire les risques associés aux programmes “évadés” réussis, ainsi que des pratiques quotidiennes qui peuvent paraître anodines mais qui peuvent toutefois influencer de façon négative les parties prenantes potentielles et existantes, incluant les employés, les organismes sans but lucratif et le grand public. Des conseils pratiques seront offerts, inhérents à l’approche de l’Engagement Communautaire Transformateur (Transformative Community Involvement™), pour aider aux entreprises à réviser leur investissement communautaire courant et comment elles peuvent trouver leur point idéal.

Atténuer les risques du personnel: Pourquoi les investisseurs devraient chercher la transformation sociale.

November 30, 2017

Explorez le rôle de l’investisseur comme agent de changement, particulièrement dans le cadre de l’élément “social” de l’équation environnement, société et gouvernance.  Démystifiez l’élément “social” et apprenez à propos de la relation entre la transformation sociale et le développement du personnel. Explorez comment ces approches de l’investissement dans le capital humain, transformatrices et non-traditionnelles, servent comme alternatives intéressantes comparées aux approches dispendieuses, intrusives et défaillantes. Apprenez au sujet de la pertinence de la transformation à la base, au sein des entreprises et des communautés. Revisitez ce qui est significatif dans la mesure de “l’impact social” et discutez de la standardisation relative à l’innovation. Explorez la relation entre la mission sociale et le profit, du point de vue de l’investissement dans le capital humain.

Les opportunités et les retombées de l’Engagement communautaire transformateur (Transformative Community Involvement™) pour le secteur du sans but lucratif

November 01, 2017

Une présentation et discussion sur les opportunités qu’offre l’Engagement communautaire transformateur (Transformative Community Involvement™) aux organismes sans but lucratif, ainsi que sur leurs retombées. Explorez les facteurs de réussite essentiels et recevez des conseils qui aideront aux organismes sans but lucratif à mieux se préparer et à être plus proactifs en lien avec l’ECT.

Les facteurs de réussite essentiels des partenariats communautaires transformateurs : Étude de cas

November 03, 2017

Les programmes réussis en Engagement communautaire transformateur (ECT) nécessitent non seulement un leadership audacieux et des employés engagés, mais aussi un alignement culturel avec les bons partenaires qui possèdent les bonnes compétences. Découvrez les facteurs de réussite essentiels d’un partenariat entre SeaLand et leur partenaire sans but lucratif Costa Recicla. Basés sur une approche en ECT, les partenaires ont impliqué les parties prenantes dans la conception et l’exécution d’un programme de recyclage au bureau, au Panama, qui a eu comme résultat des impacts commerciaux, sociaux et environnementaux positifs et mesurables.

Comment transformer l’engagement du personnel et développer les individus par la communauté

November 09, 2017

Explorez comment l’ECT aide aux employés à atteindre leur potentiel tout en développant des communautés à l’intérieur comme à l’extérieur du bureau. L’ECT, ou l’engagement des employés dans la recherche de solutions aux problèmes du monde, offre des opportunités uniques de développement pour son plus grand atout, leurs employés. Découvrez la valeur commerciale qui résulte de l’autonomisation des employés pour leur propre développement personnel et professionnel par le biais de buts significatifs et par la communauté, d’une manière qui est alignée avec les valeurs fondamentales respectives.

Mesurer l’impact commercial et social de l’engagement corporatif communautaire

November 23, 2017

Mesurer l’impact de partenariats communautaires permet une meilleure prise de décisions. Il favorise des relations entre entreprises et partenaires sans but lucratif qui sont plus longues, plus percutantes et axées sur les résultats. Les partenaires établissent des repères pour le progrès, évaluent si tous les jalons sont bel et bien atteints, tout en s’efforçant d’améliorer les résultats communautaires ensemble. Découvrez comment le lien entre l’action et les résultats désirés concentre l’énergie et aide aux organismes à décider quelles actions sont requises, lesquelles sont à prendre et lesquelles sont à abandonner.

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