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Nous aidons les entreprises à mettre en place des programmes d'engagement communautaire qui font participer les parties prenantes, développent des leaders et inspirent des cultures uniques.

Return on Investment (ROI) on Corporate Social Responsibility (CSR)

L'impact social

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Quel est l'impact social de vos efforts d'implication dans la communauté?

Votre programme d'engagement communautaire peut avoir un impact transformationnel à long terme sur vos employés et votre communauté, en plus de contribuer à vos efforts de marketing et de responsabilité sociale d'entreprise.  Nous vous aidons à comprendre, évaluer et communiquer votre impact social.  

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Realising social purpose in businesses

Culture &

mission

Cherchez-vous de nouvelles approches gagnantes pour la croissance de votre entreprise et pour le renforcement de vos communautés?

Quelle que soit votre industrie ou géographie, toute entreprise peut bâtir une culture unique et se différencier parmi ses parties prenantes en inculquant une mission sociale.

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Identifying leaders, Leadership development, Retain and attract talents

Talent &

leadership

Comment pouvez-vous mieux attirer, développer et retenir les meilleurs talents?

Notre cadre permet aux entreprises à développer des leaders, impliquer les employés et bâtir des compétences personnelles et techniques par le biais de la mission sociale.

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Employees training, wellness, leadership development, teamwork

Bien-être

Lorsqu’il s’agit du bien-être des employés, pourquoi ne pas s’attaquer aux causes fondamentales au lieu de traiter les symptômes?

Utilisez l’argent dédié au bien-être et à la communauté de façon plus polyvalente grâce à notre approche. Améliorez la collaboration et le travail d’équipe, favorisez la diversité et l’inclusion ainsi qu’un meilleur sens d’appartenance, de bonheur et de bien-être.  

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Implication communautaire transformatrice

Notre approche d’engagement communautaire transformateur « Transformative Community Involvement™ » (TCI) est une combinaison de la science, de la méthodologie, de processus et de valeurs. Nous concevons et nous réalisons des programmes alignés avec vos valeurs et stratégies fondamentales.

Notre cadre éprouvé facilite la résolution de problèmes sociaux par vos employés et collaborateurs.  Votre main-d'œuvre se développe à mesure que votre programme communautaire passe de l'investissement transactionnel à l’implication transformationnelle. 

En vedette: Sealand – A Maersk Company remporte 8 Stevies®, dont le Stevie d'OR, dans la categorie «Programme de responsabilité social de l'année » des International Business Awards® 2020. 

Thiago Covre, Chief Line Officer

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Sealand Americas a adopté une approche transformationnelle pour son engagement communautaire et des employés. Nous nous sommes concentrés sur les résultats et nous avons préparé le terrain pour l’établissement d’objectifs qui nous permettent de créer un impact significatif et mesurable auprès de nos communautés, pour nos employés et pour notre entreprise.

Nous avons bâti un programme communautaire durable qui fait la différence dans nos communautés. Nos employés grandissent au sein de ce programme tout en aidant les membres de la communauté à atteindre leur propre potentiel, et nos leaders deviennent encore plus forts.

- Thiago Covre, Gestionnaire

Ceci crée un impact significatif et mesurable pour nos communautés, pour nos employés et pour notre entreprise. >

Félicitations à plus de 65 leaders de Sealand qui se sont developpé dans le programme jusqu'à présent, à la majorité des employés de l'entreprise qui ont participé au programme, et aux dynamiques partenaires à but non lucratif de Sealand.  Notre équipe est fière d'être votre partenaire de mise en œuvre du programme.

36 prix et distinctions mondiaux depuis 2017

Catégories de prix

Engagement du personnel

Innovation dans l'engagement du personnel

Engagement du personnel de l'année

Responsabilité sociale des entreprises

Programme de responsabilité sociale de l'année

Programme de responsabilité sociale de l'année, récompensant les leaders de personnel

Culture, objectif, inclusion

Culture et objectif de l'année

Inclusion dans un programme communautaire

Leadership dans l'ensemble du programme 

Leadership dans l'ensemble du programme communautaire

Investissement communautaire de l'année

Leadership en service communautaire par compétences

Offrir une éducation de qualité

Prix des équipes de direction

Équipe de direction de l'année

Maverick de l'année

Innovateur de l'année

Prix de partenariats communautaires

Excellence dans les initiatives vertes

Excellence en partenariats communautaires

Prix individuels

Leadership en service communautaire individuel

Héros méconnu

Professionnel de l'engagement du personnel de l'année

 

En vedette: Des entreprises de toutes tailles et industries adoptent la mission sociale comme moyen d’atteindre des objectifs communautaires

et d’affaires.

Eduardo Toker, PDG

Che Churro & Empanadas

Dès le début, nous avons porté une attention particulière à la création d’un environnement chaleureux et accueillant à notre restaurant. Nous avons le sentiment de faire partie intégrante de notre communauté, au cœur du Plateau Mont-Royal à Montréal. Lorsque j’ai entendu au sujet de l’approche de LVC, j’ai trouvé l’idée intrigante et innovatrice. Un programme communautaire qui se distingue serait une prochaine étape naturelle et excitante pour nous, pour nos employés et pour nos clients. Nous sommes actuellement en présélection d’une initiative et nous travaillons avec LVC sur les prochaines étapes.

Il s’agit d’une étape naturelle et excitante pour nous… >

Andrea Alacchi, PDG

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Nous avons toujours eu l’esprit philanthrope en tant qu’entreprise, alors nous réfléchissons aujourd’hui à intégrer un programme communautaire structuré et ciblé. Je pense qu’inculquer une mission sociale est une bonne prochaine étape dans notre aventure vers la création d’une nouvelle culture différente et forte. Elle sera unifiante et nous aidera à inspirer nos employés à long terme tout en appuyant nos communautés. Je me suis impliquée dans une réflexion avec le Vecteur de Collaboration Inc. et j’ai assisté à un des ateliers de l’entreprise. J’ai eu l’opportunité de partager des idées avec d’autres PDGs de PME à propos d’un sujet peu conventionnel. Ce fut une belle expérience et j’en suis sorti avec une idée de ce que nous devrions entreprendre prochainement. Je suis très attiré par l’approche transformatrice de LVC. 

Ce sera rassembleur et nous permettra d’inspirer nos employés...>

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