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Nous aidons les entreprises à mettre en place des programmes d'engagement communautaire qui font participer les parties prenantes, développent des leaders et inspirent des cultures uniques.

Return on Investment (ROI) on Corporate Social Responsibility (CSR)

L'impact social

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Quel est l'impact social de vos efforts d'implication dans la communauté?

Votre programme d'engagement communautaire peut avoir un impact transformationnel à long terme sur vos employés et votre communauté, en plus de contribuer à vos efforts de marketing et de RSE. Nous vous aidons à comprendre, évaluer et communiquer votre impact social.

Realising social purpose in businesses

Culture et mission

Cherchez-vous de nouvelles approches gagnantes pour la croissance de votre entreprise et pour le renforcement de vos communautés?

Quelle que soit votre industrie ou géographie, toute entreprise peut bâtir une culture unique et se différencier parmi ses parties prenantes en inculquant une mission sociale.

Identifying leaders, Leadership development, Retain and attract talents

Talent et leadership

Comment pouvez-vous mieux attirer, développer et retenir les meilleurs talents?

Notre cadre permet aux entreprises à développer des leaders, impliquer les employés et bâtir des compétences personnelles et techniques par le biais de la mission sociale.

Employees training, wellness, leadership development, teamwork

Bien-être

Lorsqu’il s’agit du bien-être des employés, pourquoi ne pas s’attaquer aux causes fondamentales au lieu de traiter les symptômes?

Utilisez l’argent dédié au bien-être et à la communauté de façon plus polyvalente grâce à notre approche. Améliorez la collaboration et le travail d’équipe, favorisez la diversité et l’inclusion ainsi qu’un meilleur sens d’appartenance, de bonheur et de bien-être.

Implication communautaire transformatrice

Notre approche d’engagement communautaire transformateur « Transformative Community Involvement™ » (TCI) est une combinaison de la science, de la méthodologie, de processus et de valeurs. Nous concevons et nous réalisons des programmes alignés avec vos valeurs et stratégies fondamentales.

Notre cadre éprouvé facilite la résolution de problèmes sociaux par vos employés et collaborateurs. Votre main-d'œuvre se développe à mesure que votre programme communautaire passe de l'investissement transactionnel à l’implication transformationnelle. 

En vedette: Sealand – A Maersk Company remporte 4 Stevies®, dont le prix d'OR, dans la categorie «Programme de responsabilité social de l'année » des International Business Awards® 2021, remporte le prix ARGENT dans le cadre des 2021 North America Inspiring Workplaces Awards pour sa RSE inspirante 

Thiago Covre, Chief Line Officer

"Nous avons adopté une approche transformationnelle pour son engagement communautaire et des employés. Nous nous sommes concentrés sur les résultats et nous avons préparé le terrain pour l’établissement d’objectifs qui nous permettent de créer un impact significatif et mesurable auprès de nos communautés, pour nos employés et pour notre entreprise.

Nous avons bâti un programme communautaire durable qui fait la différence dans nos communautés. Nos employés grandissent au sein de ce programme tout en aidant les membres de la communauté à atteindre leur propre potentiel, et nos leaders deviennent encore plus forts."

Thiago Covre, Chief Line Officer

Ceci crée un impact significatif et mesurable pour nos communautés, pour nos employés et pour notre entreprise.

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Félicitations à plus de 80 leaders de Sealand qui se sont developpé dans le programme jusqu'à présent, à la majorité des employés de l'entreprise qui ont participé au programme, et aux dynamiques partenaires à but non lucratif de Sealand. Notre équipe est fière d'être votre partenaire de mise en œuvre du programme.

45 prix et distinctions mondiaux depuis 2017

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Catégories de prix

Engagement du personnel
Innovation dans l'engagement du personnel
Engagement du personnel de l'année

Responsabilité sociale des entreprises
RSE inspirante
Programme de responsabilité sociale de l'année

Programme de responsabilité sociale de l'année, récompensant les leaders de personnel

Culture, objectif, inclusion
Culture et objectif de l'année
Inclusion dans un programme communautaire

Leadership dans l'ensemble du programme
Leadership dans l'ensemble du programme communautaire
Investissement communautaire de l'année
Leadership en service communautaire par compétences
Offrir une éducation de qualité

Prix des équipes de direction
Équipe de direction de l'année
Maverick de l'année
Innovateur de l'année

Prix de partenariats communautaires
Excellence dans les initiatives vertes
Excellence en partenariats communautaires

Prix individuels
Leadership en service communautaire individuel
Héros méconnu
Professionnel de l'engagement du personnel de l'année

En vedette: Des entreprises de toutes tailles et industries adoptent la mission sociale comme moyen d’atteindre des objectifs communautaires

et d’affaires.

Eduardo Toker, PDG

"Dès le début, nous avons porté une attention particulière à la création d’un environnement chaleureux et accueillant à notre restaurant. Nous avons le sentiment de faire partie intégrante de notre communauté, au cœur du Plateau Mont-Royal à Montréal. Lorsque j’ai entendu au sujet de l’approche de LVC, j’ai trouvé l’idée intrigante et innovatrice. Un programme communautaire qui se distingue serait une prochaine étape naturelle et excitante pour nous, pour nos employés et pour nos clients. Nous sommes actuellement en présélection d’une initiative et nous travaillons avec LVC sur les prochaines étapes."

Eduardo Toker, PDG

Il s’agit d’une étape naturelle et excitante pour nous

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Andrea Alacchi, PDG

"Nous avons toujours eu l’esprit philanthrope en tant qu’entreprise, alors nous réfléchissons aujourd’hui à intégrer un programme communautaire structuré et ciblé. Je pense qu’inculquer une mission sociale est une bonne prochaine étape dans notre aventure vers la création d’une nouvelle culture différente et forte. Elle sera unifiante et nous aidera à inspirer nos employés à long terme tout en appuyant nos communautés. Je me suis impliquée dans une réflexion avec le Vecteur de Collaboration Inc. et j’ai assisté à un des ateliers de l’entreprise. J’ai eu l’opportunité de partager des idées avec d’autres PDGs de PME à propos d’un sujet peu conventionnel. Ce fut une belle expérience et j’en suis sorti avec une idée de ce que nous devrions entreprendre prochainement. Je suis très attiré par l’approche transformatrice de LVC."

Andrea Alacchi, PDG

Ce sera rassembleur et nous permettra d’inspirer nos employés

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